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    两个随从，其中一个是雅各布夫人号上的年轻会计，英国人。看在同乡且会算数的份上，克劳利开出一份体面的工资雇佣了他。

    至于第二个随从，就是克劳利在商馆的那个男孩仆丛。

    现如今的克劳利先生已经是一位成功商人了，身边自然要有长随和伴当。这还是在东方，等回到欧洲，哪怕是出于公司形象需要，他身边还会出现更多的私人随从。

    以上，就是唐顿公司的创业团队。虽然简陋，但是生机勃勃，相信未来一定能在欧洲掀起一股腥风血雨。

    当然，在这之前，创业者们还要经受大公司的标准流程：系统培训。

    为此，商务部专门拨出小会议室作为教室，轮流派老师来给创业团队上课。

    来做培训的，基本都是会讲英文的穿越众。老师们各行各业都有，大多是受邀来此，抽一点零碎时间跑来讲讲课就消失了。

    不过这些已经足够。反正有商务部的培训大纲在，也不怕老师们乱讲——十七世纪的商务规则和后世还是有很大区别的，虽说万变不离其宗，但是并不能生搬硬套后世那些商战经验。

    今天比较重要，因为讲课老师不是别人，正是一手推动红茶外销的始作俑者李浩。

    李浩好不容易抽时间来培训唐顿公司的职员，所以讲得细致不说，临了，他还布置一份茶叶适应症的课后作业，要求学生们去用功。

    布置完功课，今天的培训就算结束了。年龄、国籍和肤色不同的学生们纷纷起身，收拾东西走人。

    不过谁都知道，今天真正的功课这才开始：每次李浩本人驾临，克劳利肯定要和日理万机的副部长大人私谈一番的。

    克劳利本人也很迫切地在等待这个机会。

    经过这么多天的准备工作，英国佬现在已经非常清楚自己身上背负着的重大责任。

    这里面不光包括了商务部的巨额投资。哪怕是前期这些繁琐细致的准备工作，也令英国佬在震惊之余感受到了巨大压力。

    相比之下，克劳利本身的那点投资，以及他本人的事业雄心，就显得有点微不足道了。

    克劳利意识到自己登上了一辆启动中的重型战车，不可能再回头了。或者成功，或者粉身碎骨。

    这一切令他压力山大。

    所以现在的他，会抓紧一切机会和李浩沟通。克劳利很清楚，现在只有李浩能真心帮他，他和李浩已经深度捆绑在一起，茶叶事业的成功与否，对二人的未来都是影响巨大的。

    于是，当其他人走出会议室后，留下的克劳利第一时间急切地问道：“亲爱的李，关于各位教师之前多次强调的‘迅速打开各国市场’，我认为有点太过于急促了。毕竟我只是个乡下男爵次子，想要进入公爵和王室的花园，需要很多时间和金钱。”

    李浩听到克劳利毫不掩饰的直白问句，倒是不怎么惊讶。

    他没有回答克劳利的问题，而是先翻翻手中的讲义文稿，这才说道：“嗯，按照大纲，基本上前期的市场销售培训这一块，今天就结束了。”
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