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    命令既下，军事化管理的情报总局内部，立刻开始了高效运作。

    七科科长南望原地卸任，无缝转任了新成立的大区情报站站长一职，级别等同上校。

    通常来说，大区情报站站长对应的职衔是少将。南望这次因为年资浅，所以级别暂时低了一个档次。

    即便是这样，大区站长这种级别的高级情报官员，在这之前，也是只有穿越者才能出任的。

    所以说南望这次任命很特殊：哪怕背后有着穿越者匮乏......怕死这些潜在原因，但是南望依旧给明人土著开辟了一条向上的高级职务通道，意义重大，影响深远。

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    既然站长已经出炉，余下工作就该由站长来主持。南望接下来首先需要做的，自然是搭建班底......挑兵点将。

    这个工作很快完成了。

    早在两年前成立的七科，原本的日常工作，就是给各处驻外站供应外派人员所。

    自科长以下，七科人员平时都是按照明人的装束行为模式来进行渗透训练的。

    南望前段时间之所以被任命为七科科长，就是因为他是内定的大区站长人选。担任七科科长一段时间，有助于他提前熟悉内部人员情况。

    这个安排在南望接受任命的第一时间就起效了。新科站长大人，只用了不到一个时辰的时间，就把第一批人员的名单拟订好送去了上峰批准。

    第一批人员很重要，是组建一个大区站的核心人员，这些人都是要跟随南望去外地上任的。

    当然了，名单中也包含了一部分上级提前内定的人员，这个南望肯定是清楚的。

    名单得到批准后，其上人员很快得到了通知。然后大家一起去小会议室，面见站长大人，分派职务，兼开动员会。

    随同南望出外任的第一批人员，一共有30名。

    这其中，由周乙担任组长的情报组人员共8名。

    其次，是负责机要、联络的通讯组人员共4名。

    最后，是负责行动的行动组成员，共18名。

    以上三个平级小组，各自对站长南望负责。

    接下来是紧张的出差准备工作。上面留给大家的准备时间很短，只有7天。

    这7天里，周乙也是一刻不得闲。他要和南望一起制定出行计划等文案，还要去跑总局各个部门，领取联络呼号、资金以及武器装备等物资。

    最后，他还要负责团队建设，组织人员复习出行条例，准备各种突发预案，以及协调内部人员关系等等......

    总之，周乙在这一阶段充满热情，全身心投入了工作，已经事实上担负起了一个站长副手的工作量。

    关于这一点，不仅仅是建功立业的心思在推动着周乙。他和南望本人的关系也在时刻提醒着他：不能给老哥丢脸，要拼力回报“提携”之情。
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